HRCI
HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
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HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel

Lancez votre carrière dans les ressources humaines. Ce programme vous permettra d'acquérir des compétences très demandées pour faire carrière en tant qu'associé en ressources humaines. Aucun diplôme ou expérience préalable n'est nécessaire. Coursera's 2024 Learners First Award Winner.

Rachel Landers
Michelle Alvarado
Rhea Bautista

Instructeurs : Rachel Landers

94 330 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez une qualification professionnelle qui traduit votre expertise
4.8

(2,179 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

5 mois
à 6 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Obtenez une qualification professionnelle qui traduit votre expertise
4.8

(2,179 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

5 mois
à 6 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer les exigences et les techniques de recrutement et de fidélisation des talents au sein d'une organisation

  • Comprendre comment la gestion des performances et le retour d'information influencent les relations avec les employés dans une organisation

  • Évaluer les différents avantages de la rémunération globale et de la technologie pour une organisation

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Développement de la formation
  • Catégorie : Relations avec les employés
  • Catégorie : Recrutement
  • Catégorie : Stratégie de conformité
  • Catégorie : Gestion des performances
  • Catégorie : Récompenses totales
  • Catégorie : Types de prestations
  • Catégorie : Stratégie de rémunération
  • Catégorie : Systèmes de rémunération
  • Catégorie : Engagement des employés
  • Catégorie : Continuité des activités
  • Catégorie : Modèles d'apprentissage
  • Catégorie : Besoins en formation
  • Catégorie : Méthodes d'apprentissage
  • Catégorie : Une formation efficace
  • Catégorie : Gestion des risques
  • Catégorie : Conformité en matière de sécurité
  • Catégorie : Conformité juridique
  • Catégorie : Mise en œuvre de la conformité
  • Catégorie : l'entretien
  • Catégorie : Embarquement des employés
  • Catégorie : Analyse de l'emploi

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Préparez-vous à l'examen de certification aPHR avec le certificat HRCI Human Resource Associate Professional

Emplacement réservé
Emplacement réservé

Certificat professionnel - 5 séries de cours

Acquisition de talents

Acquisition de talents

COURS 117 heures

Ce que vous apprendrez

  • Réaliser une analyse de poste et rédiger une description de poste

  • Élaborer une stratégie de recrutement des talents

  • Identifier et expliquer toutes les étapes du cycle de vie de l'acquisition des talents

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Relations avec les employés
Catégorie : Engagement des employés
Catégorie : Continuité des activités
Catégorie : Gestion des performances

Ce que vous apprendrez

  • Comment créer et dispenser des formations efficaces dans votre organisation ?

  • Comment évaluer les paramètres clés qui démontrent les résultats de la formation ?

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : l'entretien
Catégorie : Recrutement
Catégorie : Embarquement des employés
Catégorie : Analyse de l'emploi
Rémunération et avantages

Rémunération et avantages

COURS 319 heures

Ce que vous apprendrez

  • Évaluer la stratégie de rémunération d'une organisation

  • Expliquer les différents types et options de prestations

  • Évaluer et sélectionner un système de rémunération adapté aux besoins d'une organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Modèles d'apprentissage
Catégorie : Besoins en formation
Catégorie : Méthodes d'apprentissage
Catégorie : Une formation efficace
Relations avec les employés

Relations avec les employés

COURS 422 heures

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer les concepts de gestion des performances pour tous les niveaux de salariés

  • Décrire les principes de conception organisationnelle et les stratégies d'efficacité

  • Évaluer les politiques relatives à la main-d'œuvre et aux employés d'une organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Gestion des risques
Catégorie : Conformité en matière de sécurité
Catégorie : Conformité juridique
Catégorie : Mise en œuvre de la conformité
Catégorie : Stratégie de conformité

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer, mettre en œuvre et appliquer la conformité pour une organisation

  • Expliquer et identifier les principales activités opérationnelles qui nécessitent des politiques et des procédures formelles de gestion des risques

  • Expliquer et identifier les lois clés et les exigences procédurales nécessaires à la mise en conformité

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Récompenses totales
Catégorie : Types de prestations
Catégorie : Stratégie de rémunération
Catégorie : Systèmes de rémunération

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeurs

Rachel Landers
HRCI
2 Cours48 003 apprenants
Michelle Alvarado
HRCI
3 Cours108 780 apprenants

Offert par

HRCI

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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Foire Aux Questions

¹ Le salaire médian et les données sur les offres d'emploi proviennent du rapport Lightcast™ sur les offres d'emploi. Créateur de contenu, ingénieur en apprentissage automatique et représentant du développement Salesforce (1/1/2024 - 12/31/2024) Tous les autres rôles professionnels (4/1/2024 - 4/1/2025).