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Leading Transformation: Driving Organizational Change

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Leading Transformation: Driving Organizational Change

Starweaver Instructor Team
Brian Newman

Dozenten: Starweaver Instructor Team

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 2 Stunden
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 2 Stunden
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In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • Design organizational change plans using Kotter’s Change Model and tools like Trello or Google Workspace, ensuring clarity and actionable steps.

  • Evaluate stakeholder priorities to secure buy-in and foster collaboration, addressing diverse organizational goals.

  • Apply targeted strategies to identify, address, and mitigate resistance to change, using real-world frameworks and examples.

  • Implement effective communication strategies that drive engagement, reduce uncertainty, and build trust during organizational transformations.

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Kürzlich aktualisiert!

März 2025

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Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 1 Modul

In this course, you’ll gain the tools and strategies to navigate organizational change with confidence. Designed for leaders at any level, you’ll learn to build buy-in, sustain momentum, and drive lasting transformation. Through practical frameworks like Kotter’s Change Model and hands-on tools such as Trello and Google Workspace, you’ll develop actionable change plans, address resistance, and implement effective communication strategies to foster collaboration and trust.

Das ist alles enthalten

12 Videos7 Lektüren1 Aufgabe1 peer review2 Diskussionsthemen

Dozenten

Starweaver Instructor Team
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von

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